Por que você deve oferecer plano de saúde na sua empresa?

Estudos apontam que 77% dos profissionais consideram o plano de saúde empresarial como benefício mais importante na hora de aceitar ou candidatar-se a uma vaga de trabalho. Os dados são de uma pesquisa realizada pela Robert Half, em 2020. Em outro levantamento feito pela Vox Populi, o plano de saúde para empresas aparece em terceiro lugar na lista de prioridades do brasileiro.

 

Argumentos não faltam: as melhores empresas para trabalhar têm em comum um rol de benefícios, entre eles, o plano empresarial. Isso porque o bem-estar e a segurança que o convênio proporciona promovem mais motivação ao trabalhador e, consequentemente, aumento da produtividade.

 

Elencamos, abaixo, 5 motivos pelos quais você deve considerar a contratação de um convênio médico empresarial.

 

1-Aumenta competitividade da empresa

 

 

Foi-se a época em que profissionais buscavam apenas um emprego. Quem faz a diferença onde trabalha – e sabe disso - quer mais. Além de um salário compatível com a experiência, é importante oferecer benefícios complementares. Com isso, a empresa se torna competitiva no mercado. Afinal, o sucesso de um negócio depende de quem trabalha nele, não é mesmo?

 

2 – Economia para trabalhador e empresa

 

Você sabia que ter um plano empresarial fica mais barato para o empregador e para o empregado? Oferecer benefícios fica bem mais em conta do que reajustar o salário de todos os colaboradores. Para o profissional, ter o plano de saúde gera economia na hora de um atendimento ou tratamento médico. Afinal, a prestação de serviço médico no Brasil custa caro.

 

3 – Assistência em caso de acidentes de trabalho

 

Empresas responsáveis fazem o possível para evitar acidentes de trabalho: lançam campanhas de conscientização junto aos funcionários e contratam engenheiros de segurança capacitados para elaborar e aplicar um plano de segurança do trabalho eficaz. Entretanto, empresas inovadoras pensam sempre à frente e precisam estar preparadas caso aconteça algum incidente. Com um convênio médico empresarial ativo, o atendimento é feito de maneira imediata. É bom para o profissional, que precisa do serviço, e bom para a empresa, que presta todo o auxílio necessário, assegurando a manutenção da saúde do colaborador e evitando eventuais ações judiciais.

 

4 – Retenção de talentos

 

 

A empresa pode oferecer um salário atrativo e um cargo interessante, mas se o profissional perceber que pode obter mais benefícios em outro lugar, a hipótese de pedir as contas será considerada. O plano de saúde, principalmente, é uma das vantagens mais valorizadas pelos trabalhadores, pois envolve a saúde e bem-estar dele e da família, além da sensação de estar sendo valorizado pela organização. Afinal, nada melhor do que perceber que a empresa para quem você trabalha se importa com sua saúde, não é mesmo?

 

5 – Desconto no imposto de renda

 

 

Os planos de saúde são uma boa alternativa para o abatimento de impostos. Por isso, além de todos os benefícios que elencamos, que podem parecer até “subjetivos”, eis aqui uma vantagem concreta e objetiva: redução de custos para a empresa.

Temos certeza que não faltam motivos para pedir agora mesmo a cotação de plano de saúde para os seus colaboradores. Entre em contato conosco e saiba qual o melhor plano de saúde para sua empresa. Peça um orçamento pelo gndisul.com.br/orcamento